को Dynamics CRM 2011 के लिए, Microsoft इकाई अनुकूलन देव से पीआरडी करने में कामयाब रहे हैं (या अप्रबंधित) समाधान के रूप में परिवर्तन पैकेज करने चलती सुझाव देता है। अप्रबंधित बुरा है क्योंकि जब आप की आवश्यकता होती है तो आप इकाइयों को हटा नहीं सकते हैं (समाधान को हटाने से केवल कंटेनर को हटा दिया जाता है, समाधान में निहित संस्थाएं रहती हैं)। प्रशिक्षण के दौरान अधिकांश प्रयोगशाला उदाहरणों में, आप सिस्टम को कस्टमाइज़ करेंगे, फिर अनुकूलित इकाई को एक प्रबंधित समाधान के रूप में निर्यात करें, फिर इसे उत्पादन में आयात करें। यह समाधान-आधारित दृष्टिकोण साफ है, पीआरडी में क्या नियंत्रण है, बंडल संबंधित इकाइयों को एकसाथ ट्रैक करना, निर्भरता ट्रैक करना आदि को आसान बनाता है, इसलिए मुझे वह मिलता है।डायनेमिक्स सीआरएम 2011: प्रबंधित समाधान या देव से तैनाती परिवर्तन पीआरडी
वहाँ बार, (एक डेटा विशेष मुद्दे के समाधान या अन्य कारणों के लिए) जब आप देव सर्वर पर ऑर्ग डंप और पीआरडी से बहाल करने की आवश्यकता नहीं है, लेकिन। हम अक्षम करते हैं, फिर DEV संगठन को हटाते हैं, फिर उत्पादन से सीआरएम डेटाबेस को पुनर्स्थापित करने के लिए डीबीए टीम से पूछते हैं, फिर हम संगठन को वापस सर्वर सर्वर पर आयात करते हैं। लेकिन हम इस "प्रबंधित समाधान" आधारित परिवर्तन माइग्रेशन प्रक्रिया को लागू करता है, तो, हम हम देव डंप के बाद हमारे संस्थाओं को बदलने और पीआरडी, जहां इन समाधानों केवल-पठन मोड में बैठे हैं से इसे पुन: करने की क्षमता खो नहीं होगा? यदि हम इन प्रबंधित समाधानों में अनुकूलन सक्षम करते हैं, तो क्या हम समाधान में नई संस्थाएं जोड़ सकते हैं या समाधान के अंदर से सभी समाधानों को हटाए बिना समाधान को हटा सकते हैं? क्योंकि मैंने सोचा था कि प्रबंधित समाधान कोड की एक इकाई के रूप में माना जाता है, इसलिए यह या तो सभी को हटा देता है या किसी को भी हटा नहीं देता है। सीखने में दिलचस्पी है कि दूसरों ने इस मुद्दे को कैसे हल किया है।